UGT FICA Concentración del sector de elevación ante el Ministerio de Industria.

Las federaciones sindicales de  UGT FICA y CCOO, seguimos manteniendo contactos con representantes de la Administración, la patronal y los distintos grupos parlamentarios para trasladarles la situación del sector, la cual calificamos de precaria, ante la feroz competencia que rige el mercado, con precios a la baja y con una devaluación laboral facilitada por la reforma laboral.

Además, las federaciones han reclamado la necesidad de regular la Inspección Técnica Complementaria (ITC) que provoca sobrecarga de trabajo en los técnicos, que no pueden realizar su trabajo con las garantías necesarias, lo que influye en la seguridad de trabajadores, de los aparatos elevadores y de los usuarios de los mismos.

 

Por su parte, la Subdirección General de Calidad y Seguridad Industrial del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad ha creado una Mesa Técnica de Trabajo para debatir las especificaciones técnicas necesarias aplicables al mantenimiento de los ascensores.

Sin embargo, UGT FICA y CCOO Industria han asegurado que estos ‘primeros pasos’ en el ámbito político y ministerial son aún “inciertos” y han comunicado que ambas federaciones van a continuar con la presión y, en el caso de que no se alcancen soluciones en un tiempo razonable, plantearán otro escenario de movilizaciones a lo largo del próximo otoño.

                                                              .https://www.youtube.com/watch?v=7s1tXPX2zSQ. 

UGT FICA denuncia la creciente precarización que sufre el sector de Elevación en nuestro país. Declaraciones de José Antonio Guerra, Secretario del sector de Bienes de Equipo de UGT FICA, Jesús Ordóñez, Secretario de Acción Sindical de UGT FICA y Dionisio Pérez, Portavoz Sector Elevación UGT FICA.

 

 

Tiempo de Ganar!

Pepe Álvarez anuncia más movilizaciones hasta que la patronal “se siente” a acordar un aumento de los salarios #TiempoDeGanar

Trabajadores y trabajadoras de todo el país se han movilizado hoy en las manifestaciones y concentraciones convocadas por UGT y CCOO frente a las sedes de las patronales en todo el país en el marco de una jornada de lucha por la negociación colectiva, bajo el lema “Decimos NO #TiempoDeGanar”.

Unas jornadas que tienen que servir, como ha señalado el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, en la concentración de Madrid frente a la sede de CEOE, para “que la patronal sea consciente de que esto no va a acabar como el año pasado, sin acuerdo, sino con movilizaciones hasta que se sienten en una mesa y sean capaces de entender la situación real que se vive en nuestro país”.

“Por muchas tretas que utilice”, ha manifestado, “la patronal finalmente se encontrará con la realidad, y es que los trabajadores de este país no estamos dispuestos a que los convenios colectivos estén vacíos de contenidos, que no sean un instrumento para repartir la riqueza que se ha generado los últimos años, y aún hoy se genera, y que no se ha repartido”.

“Éste es un país que crece”, ha señalado, “en el que solo unos pocos están ganando mucho dinero, en el que cientos de miles de personas tienen unos salarios de miseria e indignos. Eso se tiene que acabar y se va a acabar. Por mucho que se dediquen a decir que somos intransigentes, que no se equivoquen y que hagan frente a sus responsabilidades”.

En este sentido, ha afirmado que “la propuesta que nos hacen quiere decir que una persona que cobra 750 euros al mes va a tener un aumento de 15 euros en su nómina, que es el 2% en aquellas empresas que lo apliquen. Eso no tiene relación con la carestía del precio de la vivienda o de la gasolina. Los convenios tienen que remediar esta situación, con aumentos salariales de choque, que nos permitan subir los salarios más bajos de manera importante. Por eso tenemos la reivindicación de los 1.000 euros como mínimo por convenio. Que recuperemos poder adquisitivo y la productividad esté presente en esta subida”.

Por todo ello, Pepe Álvarez ha manifestado que “es tiempo de ganar poder adquisitivo. Hoy nos vamos a movilizar en todo el país. El día 16 continuaremos. La patronal tiene que ser consciente de que esto no acaba con un hasta luego, acaba con un acuerdo y una subida de los salarios de acuerdo a la riqueza que se genera en nuestro país”.

 

UGT FICA y CCOO de Industria reclaman a Economía una mesa de diálogo para la regulación del sector de elevación.

La cada vez mayor precariedad en el sector lleva a los sindicatos a iniciar una compaña de movilizaciones que culminarán el próximo 29 de mayo con una concentración ante las puertas del Ministerio.

 

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UGT FICA y CC.OO. de Industria han reclamado al Ministerio de Industria que ponga en marcha una mesa de diálogo con el objetivo de conseguir una regulación eficaz del sector de elevación en nuestro país. Representantes de ambos sindicatos mantuvieron el pasado lunes 9 de abril una reunión con la Subdirección de Seguridad y Calidad Industrial del Ministerio de Economía para transmitirles la situación insostenible en que se encuentra el sector de elevadores en mantenimiento, fabricación y montaje. 

La modificación en 2013 de la Instrucción Técnica Complementaria (ITC) y la feroz competencia con precios a la baja que rige en el mercado, unido a la devaluación laboral facilitada por la Reforma Laboral, han empeorado las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Para acabar con la precariedad que campa en el sector, UGT FICA y CC.OO. de Industria han iniciado una campaña de reuniones y movilizaciones que va a culminar con una gran concentración ante la sede del Ministerio de Economía el próximo 29 de mayo.

Asamblea del Sector de Bienes de Equipo UGT-FICA.

En el dia de hoy, 10/04/2018, ha tenido lugar la Asamblea del  Sector Bienes de Equipo, en nuestra sede central de Avda. America, 25 – Madrid.

En esta asamblea, de carácter anual, ha intervenido Mariano Hoyas, Sº General de UGT FICA Madrid, junto con el responsable del sector Jose  Luis Nogues Gonzalez.

 

 

En la apertura y presentación inicial, Mariano Hoya ha hecho un repaso de la situación del sector y de los retos que ha de afrontar en el futuro

En la Asamblea sectorial del dia de hoy, se han tratado los siguientes temas:

 

  • Negociación colectiva

  • Dialogo social

  • Pensiones

  • Convenios

  • Afiliaciones

  • Elecciones Sindicales.

8 de Marzo 2018. Día Internacional de la Mujer.

UGT  se ha propuesto que este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, sea distinto. Por eso, este lunes han anunciado la convocatoria de “paros laborales” de dos horas de duración para protestar contra “la violencia machista, la brecha salarial y contra la precariedad en el empleo”.

 

 

 

Estos paros son oficiales y, por tanto, se tratarán desde los sindicatos igual que se abordan las huelgas: se establecerán comités de huelga, asambleas informativas y se hará una provisión de servicios mínimos para cubrir la actividad imprescindible durante esas cuatro horas de parada.

Además, los sindicatos participarán en las movilizaciones y actos que se convoquen en los distintos territorios con motivo del 8 de marzo, así como en las manifestaciones que cada año se celebran en las capitales de provincia de prácticamente todo el país.

Además, en esta campaña con el lema “Vivas, libres, unidas por la igualdad” también estarán muy presentes la lucha contra la violencia de género y el acoso sexual.

 

 

Comunicado Sección Sindical UGT. Turno Noche y Tarde.

El Comité de empresa de Madrid Thyseenkrupp elevadores, consigue un compromiso verbal con la empresa, aplicando la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, donde se reconoce el derecho a cobrar  la parte proporcional del turno de noche y tarde en el periodo vacacional.

 

  • Para más información no dudéis en contactar con nosotros.

 

 

Thyssenkrupp elevator manufacturing spain en Móstoles realiza despidos selectivos.

Thyssenkrupp elevator manufacturing spain en Móstoles, han realizado despidos selectivos, un total de 11 trabajadores y amenazan con más.

 

 

La empresa  confirma que está despidiendo a un colectivo de trabajadores y trabajadoras de forma selectiva y que existirán más, desde UGT presentamos nuestra repulsa a dichas formas sin criterio ninguno, trabajadores con muchos años en la empresa y con edades superiores a 50 años.

Ayuda de estudios 2017.

Todos aquellos hijos de trabajadores en activo, de que estén afectados por la totalidad del convenio como marca el artículo 1.2 de dicho convenio y cuyas edades estén comprendidas entre los 3 y los 16 años. (Sin certificado de estudios, los nacidos entre los años 2001 y 2014, ambos inclusive).

También se podrán relacionar los hijos con edades de 17 y 18 años, (previa acreditación de estar matriculados) siempre que los 18 años los cumplan en el año en curso, con el fin de ver la posibilidad de darles la “ayuda de estudios”.

 

Descargar (PDF, 616KB)

Documentación que se deberá en la Delegación (Técnicos) o Departamento de Personal.

 

Los impresos se recibirán hasta el día 10-11-2017, inclusive.