El 8 de marzo #yoparo

El próximo 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora se han convocado paros a nivel mundial en todos los países para denunciar tanto la violencia machista como las discriminaciones que sufren las mujeres por el hecho de serlo. Las mujeres cobran en salarios un 24% menos que los hombres, cifra que asciende hasta el 34% menos en el caso de las pensiones. Además, son víctimas de la violencia machista, con 16 mujeres asesinadas en lo que va de año en el estado español. Desde la sección sindical de UGT en Madrid consideramos que esto no puede continuar así, que como sindicalistas tenemos que seguir luchando para acabar con esta lacra, aportar nuestro granito de arena.

En Thyssenkrupp Elevadores Madrid, a propuesta de UGT, hemos negociado desde el Comité con la empresa la realización de este paro. La empresa ha mostrado su disposición y su compromiso con la lucha de las mujeres y ha aceptado nuestra propuesta de paro. Por tanto el próximo 8 de marzo, a las 12:00h, ThyssenKrupp Elevadores Madrid para. Hacemos un llamamiento a las compañeras y compañeros a salir a la puerta de los centros de trabajo y manifestar nuestra repulsa a la situación que sufren las mujeres.

 

Aprovechamos también para hacer un llamamiento a la plantilla de ThyssenKrupp Elevadores y a las y los trabajadores en general para que acudan a la manifestación convocada en Madrid con motivo del 8 de marzo, que saldrá a las 19:00 de la plaza de Neptuno para finalizar en la plaza de España.

 

Realizadas las asambleas informativas de convenio Madrid-Valencia

Los pasados 8 y 10 de noviembre se realizaron las asambleas informativas sobre la situación de la negociación del convenio colectivo que afecta a los centros de trabajo de Madrid y Valencia.

asambleaconveniovalencia

 

El día 8 se realizaron asambleas en Valencia a las 8:00h y a las 15:00h, y los compañeros de Madrid del comité Intercentros viajaron para apoyar a los compañeros de Valencia, y de la misma forma, los compañeros de Valencia viajaron a Madrid para apoyar a los compañeros en las asambleas del día 10.

 

Durante el desarrollo de las asambleas se informó a las plantillas del estado actual de las negociaciones, detallando tanto las propuestas alternativas a la plataforma inicial por parte del Comité, como las respuestas a dichas propuestas por parte de la empresa. En general, la empresa nos ha contestado que no a la mayoría de nuestras peticiones de mejora, pero si nos ha traído algunas propuestas que considera imprescindibles para añadir al convenio. En concreto, insiste en la necesidad de cambiar las vacaciones de los técnicos de mantenimiento, pasando de 2 a 3 turnos de vacaciones. Para ello, nos hace dos propuestas en Madrid y una para Valencia, pero que no nos valen puesto que el tercer turno no sería voluntario, tal y como reclamamos desde el Comité. 

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Desestimado el recurso de casación de UGT con respecto a la paga de beneficios 2012-2013

 

El pasado 21 de marzo recibimos la sentencia con respecto al recurso de casación de la paga de beneficios del ejercicio 2012-2013. En dicha sentencia, se desestima dicho recurso de casación como se puede ver a continuación:

 

fallorecursocasacion

 

Desde la sección sindical de UGT en TKE Madrid acatamos la sentencia, pero consideramos que hay algunos errores de interpretación por parte del tribunal. Por ejemplo, se considera hecho probado que anualmente se reúne el Comité con la empresa para el cálculo de la paga, cosa que no es cierta. La empresa informa al Comité y a la Comisión Nacional de Dialogo social y posteriormente  nos entrega el informe de la auditoría que nuestros asesores revisan. Por tanto, no es cierto que exista una reunión con los Comités de Madrid y Valencia con respecto al cálculo de la paga de beneficios.

La sentencia completa se puede ver a continuación

Descargar (PDF, 3.86MB)

 

Desde UGT Madrid seguiremos luchando por los derechos de la plantilla y reclamando por las vías necesarias todas aquellas cuestiones que consideremos justas.

 

UGT se reune con el director de Industria de Madrid

delegacionindustriamadrid

El pasado día 19 de enero una delegación de UGT incluyendo a compañer@s de diferentes empresas de ascensores (Kone, Otis, Schindler,…) se reunio con el director general de Industria e Inspección (DG de Industria, Energía y Minas) para tratar temas relacionados con la legislación del sector de la elevación.

En dicha reunion se trataron diferentes temas, como la obtención del carnet de mantenedor (ya existen cursos que habilitan para su obtención), unificar los libros de mantenimiento de ascensores y la creación de un protocolo mínimo de puntos de seguridad a revisar mensualmente en cada aparato elevador.

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Calendarios TKE Madrid 2016

Ya tenemos disponibles los calendarios laborales para el año 2016 que ya han sido firmados tanto por el Comité como por la dirección de la empresa.

Calendario 8+8 modificado calendario del.71 modificado Calendario del.71 4 tecnicos modificado
CINAS MADRID (Adm 3 turnos rectificación) Calendario del.70-71 modificado Delegación 77
Calendario oficinas flexible modificado Calendario grupos modificado Montajes especiales
Montajes normalizados Calendario reparaciones modificado Oficinas Cifuentes – Flexible y rigido

Constitución de la mesa electoral TKE Madrid

Hoy viernes 6 de noviembre ha quedado constituida la mesa electoral para las elecciones sindicales de TKE en Madrid. Dichas elecciones tendrán lugar el día 16 de diciembre, y las mesas de votación estarán situadas en las oficinas de la calle Cifuentes s/n (antigua fábrica de Villaverde).

La constitución de la mesa se ha realizado a las 10:30h de la mañana, siguiendo la normativa de elecciones que recoge como presidente/a a la persona con más antiguedad, como vocal a la persona de más edad y como secretario/a a la persona más joven. Dado que en TKE tenemos dos colegios electorales, uno de técnicos y otro de oficinas, se han constituido dos mesas con tres personas cada una, una por colegio.
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Publicado en el BOE el convenio 2014-2015

Ya está publicado el convenio colectivo de ThyssenKrupp Elevadores para las sedes de Madrid y Valencia, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2015. Dicho convenio ha sido el fruto de las negociaciones que desde el Comité de Empresa iniciamos con la dirección el pasado año 2014 y que se ha prolongado en el tiempo más de lo necesario.

Desde la sección sindical de UGT emplazamos a la dirección a comenzar la negociación del próximo convenio 2016 con mayor antelación, y que no vuelva a suceder que el convenio caduque 3 meses después de su publicación. Que sea el convenio para los años 2014-2015 y se publique en octubre 2015, hace que deje de tener sentido su publicación en papel y que durante la mayor parte del periodo, las trabajadoras y trabajadoras no sepan muy bien a que convenio atenerse.

El convenio publicado en el BOE puede verse aquí

Comunicado ante el conflicto por la paga de beneficios en TKE

Beneficios

Ante los últimos acontecimientos relacionados con la paga de beneficios de TKE, queremos manifestar lo siguiente:

– El gráfico que podéis visualizar, muestra de una forma clara y contundente los motivos por los que abrimos la consulta a la Empresa. Se puede apreciar el aligeramiento de la plantilla desde el año 2008 (línea gris), el importe que se debería percibir en función de la variable que se referencia en el cálculo de nuestra paga de beneficios, es decir, el Beneficio Neto Auditado (línea azul), y el importe que han venido percibiendo los empleados de ThyssenKrupp Elevadores según la base calculada por la Empresa (línea roja). Este gráfico es el que nos llevó a tener que solicitar a la Empresa una explicación. Puesto que no solo nuestra intuición sino también el análisis de los economistas de nuestro sindicato avalaron nuestra teoría. Durante el último año se ha estado insistiendo a la Empresa para que se reuniera con nosotros y pudiera darnos una explicación convincente.
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