Asambleas 24 de Abril. Despidos producidos por causas organizativas.

Se han realizado Asambleas el pasado 7 de Abril y se ha informado a los asistentes del despido de 3 compañeros del Centro de Atención a Clientes y uno del Departamento de Calidad. La empresa adopta la extinción de estos contrato de trabajo por causas objetivas y más concretamente, por necesidad de amortizar su puesto de trabajo.

 

 

Desde el Comité nos mantenemos firmes y convencidos de que no se han hecho todos los esfuerzos necesarios , por lo que le pedimos a la empresa el cese de los despidos y la reincorporación inmediata de los mismos.

Creemos que esto es el comienzo de una “limpia” a futuro y que no estamos a salvo “ningún trabajador”, los diálogos del Comité con la empresa no son alentadores con respecto a lo que está sucediendo ya que la Empresa asegura que no va ha despedir a nadie hasta el verano.

 

Gracias a todos los asistentes que cada vez somos más y nos encanta ver caras nuevas.

El 8 de marzo #yoparo

El próximo 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora se han convocado paros a nivel mundial en todos los países para denunciar tanto la violencia machista como las discriminaciones que sufren las mujeres por el hecho de serlo. Las mujeres cobran en salarios un 24% menos que los hombres, cifra que asciende hasta el 34% menos en el caso de las pensiones. Además, son víctimas de la violencia machista, con 16 mujeres asesinadas en lo que va de año en el estado español. Desde la sección sindical de UGT en Madrid consideramos que esto no puede continuar así, que como sindicalistas tenemos que seguir luchando para acabar con esta lacra, aportar nuestro granito de arena.

En Thyssenkrupp Elevadores Madrid, a propuesta de UGT, hemos negociado desde el Comité con la empresa la realización de este paro. La empresa ha mostrado su disposición y su compromiso con la lucha de las mujeres y ha aceptado nuestra propuesta de paro. Por tanto el próximo 8 de marzo, a las 12:00h, ThyssenKrupp Elevadores Madrid para. Hacemos un llamamiento a las compañeras y compañeros a salir a la puerta de los centros de trabajo y manifestar nuestra repulsa a la situación que sufren las mujeres.

 

Aprovechamos también para hacer un llamamiento a la plantilla de ThyssenKrupp Elevadores y a las y los trabajadores en general para que acudan a la manifestación convocada en Madrid con motivo del 8 de marzo, que saldrá a las 19:00 de la plaza de Neptuno para finalizar en la plaza de España.

 

Comité Intercentros. Información negociaciones Convenio.

Para lograr una buena negociación es necesario seguir ciertas líneas de trabajo, una de ellas y de las más clave es vuestro apoyo y aporte. Con ello, hemos definido en las anteriores asambleas lo que deseamos conseguir, estableciendo objetivos claros. En el Comité tenemos un plan definido, siempre nos hemos mostrado accesibles, y nunca hemos cerrado las puertas a la negociación.

Está siendo una negociación dura, pero tendremos las herramientas necesarias para realizar negociaciones que nos hagan sentir felices y satisfechos a todos. Estas últimas reuniones hemos conseguido posibles avances, esperemos que las siguientes negociaciones con la empresa continúen por ese camino y cerremos el convenio.

Los avances están siendo bastante satisfactorios si los comparamos con las pretensiones iniciales de la empresa.

En breve os convocaremos a una Asamblea para informaros de todo el proceso de negociación.

Desde la sección sindical de UGT queremos que todos resulten ganadores y satisfechos con los resultados. Gracias por vuestro apoyo.

Reunión de presentación de la nueva responsable de relaciones laborales CHRO de la BU/EA, Sra. Andrea Eichelberg a los integrantes de la CNDS.

El día 29 de Junio se hizo efectiva la reunión de la Comisión Nacional de Dialogo Social en Cifuentes, en dicha reunión se presentó a la nueva responsable en el cargo de Directora de Recursos Humanos de la BU/EA CHRO, que sustituirá a D. Jesús Sanjurjo que se retirará de este cargo el 1 de Octubre.

Desde MCA-UGT nos  complace este tipo de reuniones y dar a conocer la importancia de esta Comisión y todo lo conseguido en ella, como el Acuerdo de Igualdad, la constitución del CISS, el Acuerdo de Formación Nacional, el Acuerdo Middler  y sobretodo y así lo dimos a entender a la Sra. Andrea  la prioridad en el mantenimiento del empleo.

Dar la gracias a Don Jesús Sanjurjo por estos casi 25 años de servicio en Thyssenkrupp y desear a Sra. Eichelberg lo mejor en esta etapa de su carrera.

 

ASAMBLEA DÍA 29 Junio 2016.

Hoy día 29 de Junio se convocó una Asamblea informativa en C/Cifuentes y ayer día 28 en Valencia. En ellas se expusieron la situación económica de la empresa  (muy buena estabilidad económica y satisfactorios rendimientos auditados).

Una vez explicado este punto se informa la postura tomada por la empresa en las negociaciones del convenio (todo congelado, subidas y otros conceptos).

Resumiendo, piden mucho y no dan NADA.

 

 

Dibujo

 

Desde MCA-UGT seguimos con la postura de no colaboración con la empresa (horas extras, destajos y trabajos especiales).

Agradecer a tod@s la asistencia y participación.